Srážky ze mzdy
Srážky ze mzdy dělíme na dobrovolné a nedobrovolné. K dobrovolným srážkách ze mzdy, v rámci kterých mezi sebou zaměstnanec se zaměstnavatelem uzavřeli dohodu, patří například srážky...
Hrubé porušení pracovní kázně
jste tak obzvlášť hrubým způsobem pracovní kázeň, za což vám může dát váš zaměstnavatel dokonce okamžitou výpověď.
Tři stupně porušení předpisů
Zákoník práce rozlišuje celkem...
Propustka k lékaři podle zákoníku práce
Musíte během své pracovní doby nezbytně k lékaři, nebo k lékaři doprovázíte své nezletilé dítě? V tom případě jde podle zákoníku práce o důležitou osobní překážku v práci,...
Pracovní úraz a náhrada mzdy
Stal se vám pracovní úraz, v důsledku kterého jste práce neschopní? Nemusíte se přitom spoléhat pouze na nemocenskou, zaměstnavatel vám musí proplatit i náhradu ztráty...
Náhrada škody zaměstnavateli zaměstnancem
Podle zákoníku práce zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli za škodu, kterou mu způsobil během plnění práce. Jestliže zaměstnavatel zaměstnanci prokáže, že škodu skutečně způsobil, musí tento...
Žádost o zaměstnání
Jste čerstvým absolventem, jste nespokojeni v současném zaměstnání, nebo jste přímo evidováni na úřadu práce? A poohlížíte se po práci, která by vás bavila a...
Výplatní páska: Vzor ke stažení
Při vyplácení mzdy ve výplatním termínu, který je dohodnut v pracovní smlouvě, dostávají zaměstnanci od zaměstnavatele zároveň i výplatní pásku, na níž jsou uvedeny jednotlivé...
Neschopenka v těhotenství
Máte rizikové těhotenství? V případě, že jste dosud chodila do práce, vás jistě váš ošetřující lékař poslal na nemocenskou. Neschopenka v těhotenství není v současné době ničím...
Brainstorming: Týmové vymýšlení nápadů
Brainstroming je skupinovou technikou, která se zaměřuje na vytváření co nejvíce nápadů na dané téma. Tato technika založená na skupinovém výkonu nachází uplatnění zejména...
Příspěvek zaměstnavatele na životní pojištění
Příspěvek zaměstnavatele na životní pojištění je jedním z lákavých benefitů, které firmy nabízejí svým zaměstnancům. Od roku 2013 mohou zaměstnavatelé přispět svým zaměstnancům na životní...