Domů Web Strana 3

Pružná pracovní doba

0
Pružnou pracovní dobu, kterou lze označit za jeden z firemních benefitů, nabízí svým zaměstnancům stále více českých společností. Hlavní podstatou pružné pracovní doby, pro niž...

Vedlejší pracovní poměr

0
V případě, že máte práci na plný úvazek a k tomu si chcete bokem ještě přivydělat, je tento váš přivýdělek, na nějž máte rovněž uzavřenou smlouvu,...

Ukončení pracovního poměru dohodou

0
zaměstnavatel se zaměstnancem. Tento dvoustranný úkon musí mít písemnou formu. Jeho součástí musí být datum ukončení pracovního poměru, měl by obsahovat i důvod ukončení...

Výpověď z pracovního poměru

0
Podáním výpovědi může rozvázat pracovní poměr jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec. V obou případech má zaměstnanec nárok minimálně na dvouměsíční výpovědní lhůtu. Zaměstnanec má nárok na...

Co musí obsahovat pracovní smlouva: Veškeré náležitosti

0
Pracovní smlouva, kterou mezi sebou uzavírají zaměstnavatel se zaměstnancem, musí obsahovat několik podstatných údajů. K povinným údajům patří zejména druh práce, místo výkonu práce a...

Dohoda o změně pracovní smlouvy

0
Obsah pracovní smlouvy, jejíž platnost podpisem stvrdili zaměstnanec a zaměstnavatel, lze pozměnit. Pokud mají o změnu zájem obě strany, mohou mezi sebou písemně uzavřít...

Pracovní smlouva: Poměr na dobu neurčitou

0
Pracovní smlouva se obvykle sjednává na dobu neurčitou. To znamená, že jak zaměstnanci, tak zaměstnavateli, kteří pracovní smlouvu podepsali, není známo, kdy smluvený pracovní...

Dodatek k pracovní smlouvě

0
Dodatek k pracovní smlouvě je stejně jako dohoda o změně pracovní smlouvy dvoustranným právním dokumentem, na jehož znění se mezi sebou musí dohodnout jak zaměstnavatel,...

Pracovní smlouva: Poměr na dobu určitou

0
Zaměstnavatelé si velmi oblíbili pracovní smlouvu na dobu určitou. Když by chtěli snížit stav svých zaměstnanců, v případě smlouvy na dobu určitou nemusejí vyplácet odstupné....

Pracovní smlouva a její vzor

0
V pracovní smlouvě, která je uzavřena buď na dobu určitou, nebo na dobu neurčitou, se zaměstnavatel se zaměstnancem domlouvá na druhu práce, místu výkonu práce...